六盘水市钟山区人民法院

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践行为民服务宗旨 确保公正高效司法 ——六盘水市钟山区人民法院全省党建工作集体事迹材料

发布时间:2017-04-07    

      六盘水市钟山区人民法院系六盘水市的中心城区法院,近年来,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,围绕“抓党建带队建促审判”工作思路,以党的群众路线教育实践活动为载体,践行本院“转作风、铸公正、谋发展”主题,深化机关学习型、服务型、发展型党组织建设,重点做好提升党员能力素质、服务基层和群众、狠抓作风建设,不断加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设,努力建设学习型党组织,认真开展各项党建工作,有力地推动了审判、执行及各项工作的顺利开展,保证了法院工作正确的政治方向。  
      2010年以来,钟山区法院被贵州省精神文明指导委员会授予“全省精神文明单位”称号、被省高院授予“全省法院文化建设示范单位”、“全省优秀法院”殊荣,多次荣获市、区的表彰。涌现出“全国政法优秀党员干警、全国法院办案标兵、全国维护妇女儿童权益、全省法院办案能手、调解能手、全市十佳杰出政法干警、凉都卫士、敬业奉献身边好人”等先进个人,彰显了新时期人民法院和人民法官创先争优的精神风貌。
 
以党建工作为抓手 健全机制促队建

      (一)科学规划,健全机制。钟山区法院坚持党的事业至上的指导思想,围绕以党建带队建的工作思路,结合党员人数和分布情况,健全组织机构。2013年11月,配备了机关党委书记。全院72名党员按部门分在4个支部,设立了法庭支部,形成党组织全覆盖体系,保证法庭党员的学习管理与院机关同步,采取一对一或一对多的方式“结对帮扶”,促进共同发展。
      加强“一把手”工作运行机制建立,扎实推动党建工作责任制落实。把领导班子贯彻落实民主集中制的情况作为民意测评的重要内容,定期向上级党组织进行汇报,同时接受监督。继续将党建工作责任制纳入法院内部绩效考核共性部分考核,切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建。
      (二)严把关,重发展,增强党员队伍素质。2009年以来,钟山区法院按照“控制数量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求,从入口上保证党员队伍的质量。按期转正党员7名,培养预备党员7名,按计划发展入党积极分子18名,开展入党积极分子培训5次,确保新发展党员思想过硬、政治过硬。
      (三)抓阵地,促学习,提升党员队伍能力。坚持专题培训与经常教育相结合,早计划、早安排,制定中长期培训方案,通过聆听讲座、组织讨论、撰写心得等形式,深入学习贯彻党的十八届三中全会精神,增强干警政治敏锐性,坚定政治方向。举办了新刑诉法、新闻写作宣传等培训班及岗位练兵。邀请武警教官对司法警察人员、执行人员进行技能训练,提高干警的押解、执行及处突能力。分批组织干警参加上级法院举办的法律知识培训、学术论文交流座谈会,增强干警的业务知识和技能。
      (四)强党风,抓廉政,保证党员队伍廉洁。认真落实中央“八项规定”,开展司法廉洁和警示教育活动,组织观看警示教育片,发放《法官警示提示手册》,对禁止大操大办各类酒席作出承诺,继续推进共产党员模范岗创建活动,构建“思想育廉、警示醒廉、制度保廉、监督促廉”的廉政建设体系,以廉洁促公正,以公正树形象。五年来,未发现一例违法违纪行为。仅2013年,党员法官就拒收现金10000元。
 

以公平正义为目标 科学发展求质效

      钟山区法院本着以多办案、快办案、办好案、强执行、严管理的工作思路,把审判工作置于党和国家工作大局之中,全面加强审判和执行工作。2009年起截止至今年5月,收案26389件,结案24276件,为维护社会和谐稳定、促进经济发展提供有力的司法保障和法律服务。
      针对案多人少,在总结调研基础上,创新管理思路,探索庭前、庭中、庭后工作机制。一是以加强领导推进审判管理,把抓好均衡结案作为“一把手工程”。二是以信息化建设推进审判管理,建立了案件综合管理系统,使立案、审判、执行的每个流程节点,实现网络化管理、全程有监控的案件管理目标。三是以制度建设推进审判管理,实行月结案通报制度,建立案件分析研判周例会及月例会制度。每周分管领导对分管业务庭的疑难复杂程度较高、审理周期较长以及临近审限的案件进行“会诊”,每周召开党组例会,院长听取各党组成员对分管工作的进度汇报;每月召开中层干部会议,听取各部门对目标任务完成情况、办案进度的汇报,督促责任落实。四是以繁简分流推进审判管理,依法扩大简易程序审理案件,缩短办案周期,提高审判效率,为当事人减轻诉累。五是以激励机制推进审判管理,把法官办案质量和效率作为衡量法官为民服务本领和能力的体现,与提拔使用、晋级晋职、评先选优挂钩,对业绩突出的,报功记奖。六是以整合资源推进审判管理,对一些多发性、复杂性案件由专门业务庭或经验丰富的法官负责审理。七是以物质基础保障推进审判管理,为审判人员及时更新办公设备,为干警解决中午加班误餐等问题。
 

以延伸服务为途径 践行主题促和谐

      钟山区法院紧紧围绕“为大局服务,为人民司法”工作主题,认真践行党的群众路线教育主题实践活动,充分发挥党组走前列、作表率的作用,确保全院工作的顺利推进。一是推动服务重心前移。深入镇乡街道、社区,多渠道多形式提供司法服务,警力下沉到基层法庭,合理布局司法资源。二是建立诉讼服务中心。实行来访咨询、审查立案、收费退费“一站式”服务,在未设法庭的红岩、荷泉等中心城区的街道办事处和大河渔塘村、渡口村等地分别设立了巡回审判点和诉讼接待站,方便群众诉讼。三是与基层组织搭建了诉调对接的互动平台及信息共享平台。对于诉讼前的纠纷,主动参与当地政府职能部门及村居委调解组织进行诉前调解;对于进入诉讼的案件,主动邀请村居会人民调解员到庭旁听案件审理,利用基层组织熟悉社情民意、公序良俗的优势,帮助做双方当事人调解工作。并依托建立的“网格化服务管理”体系,为送达法律文书、寻找被执行人下落提供便利。四是平等保护弱势群体。仅2013年,共46件案件涉及金额2583.81万元获准缓交受理费161390元。因被执行人无履行能力,帮助困难申请人解决司法救助10件救助资金295146元。五是情系基层群众,丰富服务内容。结合“四帮四促”等工作,抽派党员干警参加驻村小康创建,完善党员干部结对帮扶机制,先后捐助修路费1万元,资助19户贫困户1万元,为“农村学生营养计划”、“人口福利关怀基金”、“见义勇为基金”捐款。“六一”活动、建党节日、岁末年初组织到挂帮社区慰问留守儿童、困难群众和贫困党员,送温暖、聚民心。
 

以文化建设为基础  创先争优谋发展

      钟山区法院把创先争优活动与队伍建设相结合,抓队伍,促审判,创佳绩。一是在党组织生活形式上创新,丰富党员干警学习内涵,党组书记、院长亲自上党课,举办“念党情、颂党恩”歌唱和“党旗下的天平梦”演讲比赛,注重现场体验式的教育方式,组织干警参观市、区反腐倡廉教育基地,在仙水坡烈士陵园重温入党誓词、“徒步走”及“党建、法律知识谜语竞猜”,要求在职党员到社区“亮身份、作表率、树形象”,党员先锋模范作用的发挥,营造了积极向上的工作氛围。二是在学习培训形式上创新,建立法院“链式”学习培训模式,把学历教育、资格培训、岗位技能训练有机结合起来,近年来人均结案数居全市法院之首,队伍中涌现出全国法院办案标兵、全省法院办案能手及调解能手。在珠海市香洲区人民法院学习锻炼的区法院法官,办案数居该院全庭之首,撰写法律文书被评为二等奖,庭审技能得到香洲区媒体宣传报道,充分体现了“贵州经济落后,但贵州审判不能落后”的贵州法院精神。三是在法院文化建设上创新,坚持不懈地开展以法院行为文化、精神文化、制度文化、物质文化为主要内容的文化建设活动。开展文明司法礼仪、法官职业道德等知识竞赛,邀请专业教师给干警上人生价值观的心理辅导课,使干警牢固树立正确的人生观和价值观,引导干警在繁重的工作压力下,学会自我调控情绪,培养健康心态,廉洁文明司法;提炼出“忠诚为民、求实创新、团结奋进、无私奉献”的钟山法院精神和 “情系钟山、灵静明湖、厚德尚法、守廉崇实”的院训,创作《钟山法院之歌》,创办《钟山法苑》内部刊物;建立和完善会纪会风等各项规章制度,把管理创新作为制度文化建设的重要内容,推进审判管理科学化、实效化;建立荣誉陈列室、廉政文化长廊、设立健身房,成立球类、书法摄影、舞蹈等兴趣小组,利用业余时间开展丰富多彩的活动,陶冶干警情操,展现法官风采,营造浓厚的法院文化氛围,2013年2月,荣获“全省法院文化建设示范单位”称号。
      “宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。正是全院干警的无私奉献、勇于拼搏和不懈努力,钟山区法院焕发了勃勃生机,审判工作和其他各项工作不断迈上新台阶,赢得了党和人民群众的赞誉和信赖,为国徽争光,为天平添彩。


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