六盘水市钟山区人民法院

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创新思路谋发展 公正高效谱新篇——六盘水市钟山区人民法院先进事迹

发布时间:2017-04-07    

        六盘水市钟山区人民法院系六盘水市的中心城区法院,近年来,区人民法院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以“创先争优、让人民满意”为目标,积极践行“为大局服务、为人民司法”的工作主题,以改革的精神状态、创新的工作思路、务实的工作作风,开创了法院工作的新局面,谱写了司法为民新篇章。2010年以来,钟山区人民法院被贵州省精神文明指导委员会授予“全省精神文明单位”称号、被省高院授予“全省法院文化建设示范单位” 、荣立“平安创建”集体三等功,多次荣获全市、全区表彰先进单位。涌现出“全国政法优秀党员干警、全国法院办案标兵、全省法院办案能手、调解能手、全市十佳杰出政法干警”等先进个人,彰显了新时期人民法院和人民法官创先争优的精神风貌。
以执法办案为要务   维护稳定促发展
        钟山区法院坚持党的事业至上的指导思想,以多办案、快办案、办好案、强执行、严管理的工作思路,把审判工作置于党和国家工作大局之中,全面加强审判和执行工作。2010年以来,全院共收各类案件13370件,结案13312件,结案率为99.57%,为维护社会和谐稳定、促进经济发展提供有力的司法保障和法律服务。在刑事审判工作中,坚持集中“严打”与经常性工作相结合,严厉打击与保障人权相结合,深入开展“两打三治” 和“三反”专项行动。共受理刑事案件2237件,结案2232件,结案率99.78%。在民商事审判工作中,该院以服务群众,关注民生为根本,发挥了民事审判调节社会关系,维护经济秩序,促进经济发展的积极作用。共受理民商事案件8348件,结案8328件,结案率99.96%。在行政审判工作中,坚持“保护行政相对人合法权益与监督支持行政机关依法行政并重”原则,加强行政审判工作,积极化解行政争议,有效保护行政相对人的合法权益,促进依法行政。共受理行政案件115件,结案115件,结案率100%。在执行工作中,开展反规避执行专项活动,建立和完善执行威慑机制、听证制度、被执行人财产悬赏举报制度、司法救助制度等,共收执行案件2632件,结案2599件,结案率98.75%。
以创新管理为抓手   科学发展求质效
        针对案多人少,如何实现均衡结案,钟山区法院在总结调研基础上,创新了管理思路,审判执行工作取得良性发展。一是以加强领导推进审判管理,把抓好均衡结案作为“一把手工程”。二是以信息化建设推进审判管理,建立了案件综合管理系统,使立案、审判、执行的每个流程节点,实现网络化管理、全程有监控的案件管理目标。三是以制度建设推进审判管理,实行月结案通报制度,建立案件分析研判周例会及月例会制度。每周分管领导对分管业务庭的疑难复杂程度较高、审理周期较长以及临近审限的案件进行“会诊”、 “开出处方”,每周召开一次党组例会,院长听取各党组成员对分管工作的进度汇报;每月召开一次中层干部会议,听取各部门对目标任务完成情况、办案进度的汇报,督促责任落实。四是以小额速裁推进审判管理,加强庭前调解速裁工作,小额速裁案件审理周期均不超过10天,快速化解矛盾纠纷。五是以繁简分流推进审判管理,依法扩大简易程序审理案件,缩短办案周期,提高审判效率,为当事人减轻诉累。六是以激励机制推进审判管理,把法官办案质量和效率作为衡量法官为民服务本领和能力的体现,与提拔使用、晋级晋职、评先选优挂钩,对业绩突出的,报功记奖。七是以整合资源推进审判管理,对一些多发性、复杂性案件由专门业务庭或经验丰富的法官负责审理。八是以物质基础保障推进审判管理,为审判人员及时更新办公设备,为干警解决中午加班误餐等问题。通过创新管理,2012年实现了“两升一降”的目标,即月平均结案数上升48.20%、月平均结案率上升44.09%,月平均未结案数下降19.41%。钟山区法院这一举措,被《贵州法院网》登出。
以司法改革为动力   创先争优树形象
        钟山区人民法院以司法改革为动力,在法治理念上创先争优。一是在未成年人审判工作方法上创先争优,探索庭前“访”、庭中“教”、庭后“帮”工作机制。二是在案件速裁机制上创先争优,探索 “三结合、四精简”的速裁机制,并获全区创新工作奖。三是在审判管理上创先争优,探索调撤率、当庭宣判率等重点指标进位争先的管理机制。以上创新的司法理念,得到了上级法院的肯定。钟山区人民法院先后被贵州省高级人民法院指定为全省刑事量刑规范化试点法院、全省行政简易程序审理试点法院、全省民商事小额速裁试点法院,被市中级法院指定为全市未成年人刑事审判试点法院。四项试点工作为全市、全省法院司法改革起到示范作用,省高院、市中院多次组织辖区基层法院到钟山区法院观摩学习。四项改革试点工作,充分展示了区人民法院甘为铺路石,勇当排头兵的创先精神,创先争优工作得到市、区两级党委、政府及有关部门的肯定和认可。2011年10月14日,在六盘水市“创先争优”活动电视电话会上,区法院被推选为钟山区唯一一家单位在大会上作经验交流发言。2012年,该院法官撰写刑事量刑规范改革的调研文章,获省高院表彰的二等奖。
以延伸服务为途径    践行主题促和谐
        钟山区法院紧紧围绕“为大局服务,为人民司法”工作主题,积极参加“平安创建”活动,发挥各业务庭审判职能,深入推进社会管理创新。刑事审判庭分别到六盘水市三中、新兴工读学校、汪家寨中学等学校开展送法进校园活动,通过公开开庭、上法制课,让青少年学生直观接受法制教育,净化校园环境;利用功能齐全的刑事审判庭圆桌少年法庭和教育感化室,加强未成年被告人的教育、感化和挽救工作,对减少和预防未成年人违法犯罪起到极其重要的作用。民事审判庭选择典型案件先后在老鹰山及红桥新区、南开乡等地巡回审理案件,达到审理一案、教育一片、稳定一方的法律效果和社会效果。区人民法院大河人民法庭、案件速裁组先后到案发地及医院病房开庭审理案件,方便当事人诉讼。还采取“请进来”的方式,有针对性地先后邀请了交警部门、城管部门、运管部门人员到法院旁听案件审理,促进相关部门依法行政。结合“六五”普法工作,该院加大法制宣传的力度,法官利用休息日上街设立法律咨询台、制作宣传展板、进社区、进农村走村入户送法律,并将一些典型案件和法院工作的亮点在省、市、区媒体上公开宣传,共有226篇外宣稿件被报刊、网络媒体采用,邀请市、区级电视台到法院作新闻采访及现场庭审报道31次。2011年11月,钟山区人民法院在省高级人民法院召开的全省法院新闻宣传工作会上作交流发言,是全省88家基层人民法院中唯一一家交流发言的单位。
以塑造典型带队伍   育人为本促公正  
        钟山区人民法院把创先争优活动与队伍建设相结合,抓队伍,促审判,创佳绩。一是在党组织生活形式上创新,丰富党员干警学习内涵,注重现场体验式的教育方式,组织干警参观市、区反腐倡廉法纪教育基地,安排优秀党员到革命圣地接受红色文化熏陶,调动干警创先争优的积极性。2011年,1名干警获“全国政法优秀党员干警”荣誉称号。二是在学习培训形式上创新,建立法院“链式”学习培训模式,把学历教育、业务培训、司法考试、岗位技能训练有机结合起来,干警的司法能力和司法水平明显提高。近年来人均结案数居全市法院之首,队伍中涌现出全国法院办案标兵、全省法院办案能手及调解能手。2012年,在珠海市香洲区人民法院学习锻炼的钟山区法院法官,办案数居该院全庭之首,撰写法律文书被评为二等奖,庭审技能得香洲区媒体宣传报道,充分体现了“贵州经济落后,但贵州审判不能落后”的贵州法院精神。三是在法院文化建设上创新,坚持不懈地开展以法院行为文化、精神文化、制度文化、物质文化为主要内容的文化建设活动。开展文明司法礼仪、法官职业道德等知识竞赛,邀请心理专家为干警上健康心理调适课,引导干警在繁重的工作压力下,学会自我调控情绪,培养健康心态,廉洁文明司法;全院干警集思广益,提炼出“忠诚为民、求实创新、团结奋进、无私奉献”的钟山法院精神和 “情系钟山、灵静明湖、厚德尚法、守廉崇实”的院训,并由本院法官创作《钟山法院之歌》,创办了《钟山法苑》内部刊物;建立和完善《法官宣誓制度》等各项规章制度,把管理创新作为制度文化建设的重要内容,推进审判管理科学化、实效化;建立荣誉陈列室、廉政文化长廊、设立专门的健身房、多功能厅,购置了跑步机、乒乓球台等十余类健身器材,成立球类、书法摄影、舞蹈等兴趣小组,利用业余时间开展丰富多彩的活动,陶冶干警身心,展现法官风采,营造浓厚的法院文化氛围,该院首批跨入了全省“法院文化建设示范单位”
行列。
        “宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。正是全院干警的无私奉献、勇于拼搏和不懈努力,钟山区法院焕发了勃勃生机,审判工作和其他各项工作不断迈上新台阶,赢得了党和人民群众的赞誉和信赖,为国徽争光,为天平添彩。

附件:法院事迹材料.doc
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